2008年起：可以休年假啦......

寒暑

《职工带薪年休假条例》
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
工会组织依法维护职工的年休假权利。
第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
第十条 本条例自2008年1月1日起施行。

NHB

呵呵,你速度真够快的,细则都贴上来了...好好研究吧,新闻播的时候听的跟绕口令似的...

阿喆

那天魅力前线说之前就可以，但是人们都没太注意和了解

kina

<P><IMG alt="<img src=" src="http://bbs.xujinglei.org/images/smilies/default/58.gif" border=0 smilieid="118" . images smilies default 05.gif?>8" /&gt; 幸好暂时跟我无关~嘿嘿~</P>
<P>看着真晕。还是听新闻联播绕口令好~</P>

北京土著

未满1年

justfun

其实带薪年休假制度早就有了,就是没几个单位认真执行.

爱妮久久

1.1开始节假日开始改了
不知道好还是不好

小荣

订是订了，可是有多少公司会认真贯彻执行是个问题！

笑红尘

老板不实行你敢跟他叫吗

寒暑

员工是弱者，有时候，应该享受的东西却不敢声张，

之沐

我们公司从来不按劳动法。。。。

从来没有假期

北京土著

支持弱势群体
支持造反。。。

之沐

每天能晚六点下班也好啊

xc126hwt

做白日梦吧，请问全国有多少个公务员，又有多少在企业上班的？
表面上加了一天，跟没加一样，30那天有几个单位还在上班？
还有什麽带薪休假，可能吗？
我看这个规定只对公务员有好处！！！

justfun

<P>

原帖由 <I>xc126hwt</I> 于 2007-12-17 19:26 发表 <A href="http://bbs.xujinglei.org/redirect.php?goto=findpost&amp;pid=393571&amp;ptid=31354" target=_blank><IMG alt="" src="http://bbs.xujinglei.org/images/common/back.gif" border=0></A> 做白日梦吧，请问全国有多少个公务员，又有多少在企业上班的？表面上加了一天，跟没加一样，30那天有几个单位还在上班？还有什麽带薪休假，可能吗？我看这个规定只对公务员有好处！！！

</P>
<P>不要这么悲观,这个条例的出台和我国现时构建和谐社会的大背景是有关的。国家要强制推行的意图，是很清楚的。</P>