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justfun · 发表于 2008-10-23 20:35

本帖最后由 justfun 于 2015-4-23 10:47 编辑

咨询。。。。。。。。。。

爱妮久久 · 发表于 2008-11-4 22:54

这贴不能沉~
大家多找点事让楼主伤脑筋啊

心思 · 发表于 2008-10-29 10:52

原帖由 justfun 于 2008-10-28 16:43 发表 <A href="http://bbs.xujinglei.org/redirect.php?goto=findpost&pid=462263&ptid=35479" target=_blank><IMG alt="" src="http://bbs.xujinglei.org/images/common/back.gif" border=0></A> 判断一个“加班”行为是否合法，有以下几个方面： 1、是否和员工协商或和工会代表协商？这是程序问题。一般地，如果你没有拒绝，视为同意。 2、加班的时间是否符合法律规定？法律对加班时间有规定，比如每日延时不 ...

谢谢楼主的详细解答，你的回帖很详细，我部领导现在是这样解决加班费问题的，所有节假日加班的，100%按照国家规定的3倍或两倍发放，平时加班的，暂时按照以往的50%发放。
 
不过即使这样，年底最后那几个月，钱就用光了，也就是说那几个月的加班一分钱也没有。
 
现在加班次数明显比往年要减少，我不怕告诉你，我个人最高的额外加班工时，是390小时/月，我个人最长一次连续上班天数，是3天3夜，不过我很荣幸地告诉你，我这数字，绝对不是最多的一个，我记得以前有个同事，他上班加班再上班再加班一直这样连续上了7天7夜。
 
<IMG alt="" src="http://bbs.xujinglei.org/images/smilies/default/30.gif" border=0 smilieid="90">

justfun · 发表于 2008-10-28 23:04

原帖由 踩点精英 于 2008-10-28 22:53 发表 <A href="http://bbs.xujinglei.org/redirect.php?goto=findpost&pid=462283&ptid=35479" target=_blank><IMG alt="" src="http://bbs.xujinglei.org/images/common/back.gif" border=0></A> 谢谢解答，其实就算知道找谁评理呢，工会么，开玩笑，不想干可以走人，多干一点算是敬业奉献，不要干点什么都索要报酬，多为公司做点事情是公司对你是否适合培养的考察，老板们这么一说，谁还会为了几千块钱去丢了工 ...

你的想法代表了“主流民意”。但是，总有人会站出来对老板说不，总有人要作出牺牲，不然社会如何进步。

踩点精英 · 发表于 2008-10-28 22:53

谢谢解答，其实就算知道找谁评理呢，工会么，开玩笑，不想干可以走人，多干一点算是敬业奉献，不要干点什么都索要报酬，多为公司做点事情是公司对你是否适合培养的考察，老板们这么一说，谁还会为了几千块钱去丢了工作，谁都会考虑一下，普通劳动者无论如何都是弱势群体。

心思 · 发表于 2008-10-28 15:32

原帖由 justfun 于 2008-10-28 08:34 发表 <A href="http://bbs.xujinglei.org/redirect.php?goto=findpost&pid=462241&ptid=35479" target=_blank><IMG alt="" src="http://bbs.xujinglei.org/images/common/back.gif" border=0></A> 劳动合同法主要调整的是劳动合同关系。在加班费的支付上，并没有调整。你所说的“按照以前未有新劳动法计算”，我就不好妄加猜测。如果，硬是要猜一下加班费可能会增加的原因，恐怕是多了1天国定节假日，不过，也不 ...

谢谢解答，因为我公司经常要外出作业和员工多，所以我公司每年的加班费开支都是很高的，再加上我公司是全天候365天天天有人在岗在线，这笔国家节假日的加班费同样相当厉害，以前是我们下面每个部门每个月统计一次上交申请拿加班费的，十几年多来一直都是申请多少就拿多少，但从2007年起，上头就改变发放加班费的形式，它是按照各个部门的加班机率直接一次过给一笔钱你，例如A部门人少出外工作次数不多只给5万/年，B部门人多经常外出节假日照样上班给10万/年，但即使是这样，都大大比以前统计下来的加班费开支少，至于部门自己怎样解决分配，那上面就不管了。
 
这种做法很绝，你还是第一次听说吧？呵呵！～就是不知道他合法不？

justfun · 发表于 2008-10-28 08:46

原帖由 恭喜您发财 于 2008-10-27 21:13 发表 <A href="http://bbs.xujinglei.org/redirect.php?goto=findpost&pid=462223&ptid=35479" target=_blank><IMG alt="" src="http://bbs.xujinglei.org/images/common/back.gif" border=0></A>    劳动法律在中国远远还没有完善,其执行落实将是个漫长和曲折的过程,全社会依然是处于法制淡漠的状况,法律的威力和庄严远没有得到充分体现.

你说对了。法律为每个人创造了一个机会——法律是武器——看你怎么拿起来。

justfun · 发表于 2008-10-28 08:37

原帖由 恭喜您发财 于 2008-10-27 21:13 发表 <A href="http://bbs.xujinglei.org/redirect.php?goto=findpost&pid=462223&ptid=35479" target=_blank><IMG alt="" src="http://bbs.xujinglei.org/images/common/back.gif" border=0></A>   把热干面气坏了,人虽不聪明却有股楞劲,花了一年半时间咨询劳动法律等方面资料,找有关人员为他申述,有事没事到家乐福去折腾他们一下,最后家乐福自知道理亏,不得不照劳动合同赔偿了三万元钱.

哈哈，你看他，劳动法律学到家了，还用我多舌吗？

恭喜您发财 · 发表于 2008-10-27 22:43

武汉市的
他最后还升职了呢,呵呵
上哪说理去,现实就是如此啊

王昌龄 · 发表于 2008-10-27 21:49

原帖由 恭喜您发财 于 2008-10-27 21:13 发表 <A href="http://bbs.xujinglei.org/redirect.php?goto=findpost&pid=462223&ptid=35479" target=_blank><IMG alt="" src="http://bbs.xujinglei.org/images/common/back.gif" border=0></A>    我有个朋友,网名叫"热干面",在家乐福工作时不小心摔倒,手部骨折, 他所在的部门经理骗他说你先回家养伤,医药费给你报,反正也无法工作就先签下离职和约等等云云, "热"兄由于刚踏入社会,没有经验就听了他的 ...

真该废了那个经理. 是哪家家乐福的?

心思 · 发表于 2008-10-27 21:46

果然是雷锋！～

我想问个加班工资计算问题，如果一个单位，它每年只发一笔固定的钱给各个部门，例如给A部门8万元作为当年的加班费，至于A部门怎样再分配它就不管了。

现在问题来了，这个A部门按照以前未有新劳动法计算，每年的加班费用至少都在20万元以上，上头只给8万远远不够用，这就等于变相压缩一大半的加班费。

请问这个单位的这种做法有没有违反新劳动法？不过我很高兴地告诉你，即使它违反了，都很难改变，现在到处环境不好，有钱发已经很幸运了。

踩点精英 · 发表于 2008-10-27 21:21

偶，2007年进入现公司工作，但是与劳务代理公司签的合同，签订一年，算是试用期，2008年与现公司签约一年，但待遇和原有职工不同，没公积金，没股份，节假日加班算调休，大节算2倍工资，且合同都在公司，说是怕我给弄丢了，就放在公司，因为不算在现公司工作满一年，没有带薪休假，怎么样？我都忍了，谁叫自己不敢辞职找别的工作呢……唉

恭喜您发财 · 发表于 2008-10-27 21:13

我有个朋友,网名叫"热干面",在家乐福工作时不小心摔倒,手部骨折, 他所在的部门经理骗他说你先回家养伤,医药费给你报,反正也无法工作就先签下离职和约等等云云, "热"兄由于刚踏入社会,没有经验就听了他的话.后被诊断为四级残废,家乐福只给报销了初期医疗费,并且不给养伤时期的工资等应得收入,还说是你主动签下的和约,你自己负责.
    妈的,把热干面气坏了,人虽不聪明却有股楞劲,花了一年半时间咨询劳动法律等方面资料,找有关人员为他申述,有事没事到家乐福去折腾他们一下,最后家乐福自知道理亏,不得不照劳动合同赔偿了三万元钱.
此事事后我有几点感想:
1:欺骗他的经理是个中国人,中国人对自己同胞黑心缺德到了极点,毫无同情心和公允心,令人遗憾和厌恶,可惜不是宋朝水浒时期,否则这种人一刀一个,操他妈!
2:问题虽然解决却花费了将近两年时间,再加上所花费的精力和受的怨气,总体来看其实并没有讨回公道,中国普通老百姓的社会地位实在是低下
3:劳动法律在中国远远还没有完善,其执行落实将是个漫长和曲折的过程,全社会依然是处于法制淡漠的状况,法律的威力和庄严远没有得到充分体现.
 
         即此,希望楼主能给予些许教诲,不胜感激!

王昌龄 · 发表于 2008-10-27 16:23

原帖由 寒暑 于 2008-10-27 07:23 发表 <A href="http://bbs.xujinglei.org/redirect.php?goto=findpost&pid=462168&ptid=35479" target=_blank><IMG alt="" src="http://bbs.xujinglei.org/images/common/back.gif" border=0></A> 国企，人力资源， 1500左右<IMG alt="<img src=" src="http://bbs.xujinglei.org/images/smilies/default/30.gif" border=0 smilieid="90" default smilies images . 03.gif?>

老妹, 国企的人事干部是肥差啊, 怎么会只有1500? 灰色收入多吧?

justfun · 发表于 2008-10-27 07:49

原帖由 踩点精英 于 2008-10-26 22:39 发表 <A href="http://bbs.xujinglei.org/redirect.php?goto=findpost&pid=462137&ptid=35479" target=_blank><IMG alt="" src="http://bbs.xujinglei.org/images/common/back.gif" border=0></A> 金融危机么，找个工作已经很不容易了，只要按时发工资，工作上有的发挥，别的我也就不管了……

金融危机了，强资本、弱劳工的格局，依然不会改变。

justfun · 发表于 2008-10-27 07:43

原帖由 寒暑 于 2008-10-27 07:23 发表 <A href="http://bbs.xujinglei.org/redirect.php?goto=findpost&pid=462168&ptid=35479" target=_blank><IMG alt="" src="http://bbs.xujinglei.org/images/common/back.gif" border=0></A> 国企，人力资源， 1500左右<IMG alt="<img src=" src="http://bbs.xujinglei.org/images/smilies/default/30.gif" border=0 03.gif? . images smilies default smilieid="90">

职业指导不是我的专业,看来你得找老王.

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